Dressed to impress

nov 03
1 comment
Keep Reading

HNW voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers

 

Veel onderzoeken tonen aan dat Het Nieuwe Werken en andere vormen van flexibel werken een positief effect hebben op de productiviteit en loyaliteit van medewerkers. Het Nieuwe Werken geeft werknemers meer vrijheid, eigen regelruimte en vertrouwen. Werknemers kunnen flexibeler omgaan met arbeidstijden en werkomgeving. Zij worden beoordeeld op hun resultaten, niet op hun aanwezigheid. Ze voelen zich hierdoor serieus genomen. »

Back to the top