Dressed to impress

Posts Tagged ‘Het Nieuwe Leren’

nov 03
enter
1 comment
Keep Reading

Het belang van Serious Gaming voor HNW

 

De wereld van opleiden gaat steeds meer een online, een trend die door HNW alleen maar sterker wordt. Juist doordat je als werknemer zélf kunt bepalen waar en wanneer je werkt, wil je ook niet meer wachten tot je toegang kunt krijgen tot kennis. De nieuwe werkers willen toegang tot informatie, precies wanneer zij dat nodig hebben. Veel bedrijven zetten daarom hun […] »

sep 06
0 comments
Keep Reading

In de ganzenpas naar HNW

 

Een verandertraject richting HNW brengt een scala veranderingen met zich mee: niet alleen een nieuwe inrichting, maar ook nieuwe werkwijzen, verantwoordelijkheden, processen en ondersteunende systemen. Logisch dat nieuwe kennis nodig is, maar tegelijkertijd óók een nieuwe visie op kennis en leren. Opgelegd leren In de oude situatie ligt de nadruk voornamelijk ligt op formele, uniforme, vastgelegde kennis. De verantwoordelijkheid van […] »

aug 31
2 comments
Keep Reading

Het Nieuwe Leren is meer dan een trend!

 

Het Nieuwe Leren (HNL) lijkt een nieuwe trend die in de stream van HNW opkomt, maar niets is minder waar. HNL is gebaseerd op de al jaren bekende constructivistische leertheorieën. Mensen zoeken vanuit hun eigen intrinsieke motivatie actief naar nieuwe kennis en doen die op in interactie met hun omgeving. Op deze manier hebben mensen jaren en jaren geleerd. Pas […] »

jun 28
Het Nieuwe Leren
2 comments
Keep Reading

Het Nieuwe Werken, Het Nieuwe Leren

 

Organisaties die in de breedte overgaan naar Het Nieuwe Werken worstelen vaak met de vraag of zij ook de manier waarop leren wordt aangeboden moeten aanpassen. Naast Het Nieuwe Werken dus ook een vorm van Het Nieuwe Leren. Analoog met Het Nieuwe Werken heeft de medewerker meer verantwoordelijkheid en een actievere rol. Tijdens Performa 2009 werden onderstaande slides met praktijkvoorbeelden […] »

Back to the top